برنامج موارد بشرية سحابي: لماذا السحابة؟
لأن الموظف يطلب إجازته من جواله، والمدير يوافق من أي مكان، والموارد البشرية ترى كل شيء في لوحة واحدة. السحابة تجعل الجميع على البيانات نفسها.
نظام موارد بشرية على مقاسك
برنامج موارد بشرية بالعربي لموظفيك وحضورهم وإجازاتهم
صِف سياسات شركتك بكلامك، أو ارفع ملف الإكسل الذي تتابع به الموظفين، وفنّان يبني لك نظام موارد بشرية بملفات الموظفين والحضور والإجازات وطلباتها والمستندات وتواريخ انتهائها. سحابي على الويب والجوال، أو برنامج على حاسوبك.
سياساتك أنت، لا قالب جاهزتطبيق للموظف وصلاحيات للمديرابدأ مجاناً بلا بطاقة
الجواب المختصر
فنّان يبني لك نظام موارد بشرية على سياسات شركتك من وصفك أو من ملف الإكسل: ملفات الموظفين والأقسام، والحضور والانصراف، وأرصدة الإجازات وطلباتها بموافقة المدير، والمستندات وتنبيهات انتهائها، ومدخلات الرواتب والتقارير. يعمل سحابياً على الويب والجوال أو كبرنامج ويندوز، وتبدأ مجاناً. أنت من يحدّد القواعد، وفنّان لا يقدّم استشارة قانونية.
ما يبحث عنه الناس
ما الذي يبحث عنه الناس عادةً في برنامج الموارد البشرية؟
أسئلة تتكرّر في البحث عن نظام موارد بشرية، وجواب صريح عن كل منها.
نظام موارد بشرية متكامل: ماذا يشمل؟
غالباً: ملفات الموظفين، والهيكل والأقسام، والحضور، والإجازات، والمستندات، ومدخلات الرواتب، والتقارير، مع صلاحيات لكل دور. تختار ما يناسبك وتضيف الباقي لاحقاً.
برنامج موارد بشرية excel أم نظام؟
ملف الإكسل يكفي لفريق صغير. حين يكبر الفريق، يصعب حساب الأرصدة وتتبّع الطلبات وحماية بيانات الرواتب. ارفع ملفك، وفنّان يحوّله إلى نظام بصلاحيات.
نظام موارد بشرية من الإكسلبرنامج موارد بشرية مجاني
تبدأ مجاناً وتبني نسختك الأولى وتجرّبها مع فريقك. ما تشمله كل خطة وحدودها في صفحة الأسعار.
أفضل برنامج موارد بشرية لشركة صغيرة أو متوسطة
الأفضل هو الذي يطبّق سياساتك أنت دون التفاف: أيام العمل، وأنواع الإجازات، ومن يوافق على ماذا. لهذا يُبنى النظام في فنّان على قواعدك لا العكس.
تطبيق موارد بشرية للموظفين على الجوال
يمكن أن يكون للموظف تطبيق جوال يرى فيه رصيد إجازاته ويقدّم طلباته ويسجّل حضوره، بينما يبقى للمدير والموارد البشرية لوحة أوسع. التفاصيل في تطبيقات الجوال.
الوحدات
ما الذي يتضمّنه نظام الموارد البشرية؟
وحدات شائعة تختار منها، وتضيف ما ينقصها بجملة.
ملفات الموظفين
البيانات الشخصية والوظيفية والعقد والراتب، في ملف واحد لكل موظف.
الهيكل والأقسام
الأقسام والمسمّيات والمدير المباشر لكل موظف.
الحضور والانصراف
تسجيل من الجوال أو من جهاز المكتب، والتأخير والغياب في تقرير.
الإجازات وطلباتها
أرصدة حسب سياستك، وطلب من الموظف، وموافقة من المدير، وتقويم للفريق.
المستندات وانتهاؤها
الهويات والعقود والشهادات، مع تنبيه قبل انتهاء كل مستند.
مدخلات الرواتب
البدلات والخصومات والإضافي، في كشف شهري تصدّره لمحاسبك.
التقارير
الحضور والإجازات والتكاليف حسب القسم أو الفترة.
الصلاحيات والخصوصية
الموظف يرى ملفه فقط، والمدير يرى فريقه، والرواتب للموارد البشرية وحدها.
جرّبه الآن
صمّم نظام الموارد البشرية في دقيقة
اختر حجم شركتك والوحدات التي تحتاجها، وشاهد النظام يتشكّل. انسخ الطلب أو ابدأ به مباشرة.
أريد نظام موارد بشرية بالعربي لمنشأتي: شركة صغيرة بأقل من 20 موظفاً. يتضمّن: ملفات الموظفين، والحضور والانصراف، والإجازات وطلباتها، والمستندات وتنبيهات الانتهاء. يعمل سحابياً على الويب، مع تطبيق جوال يقدّم منه الموظف طلباته. الواجهة عربية من اليمين إلى اليسار، والموظف يرى ملفه فقط، وسأحدّد لك سياسة الإجازات وأيام العمل.
من إكسل إلى نظام
من ملف الموظفين في الإكسل إلى نظام
أغلب الشركات تتابع موظفيها في ملف إكسل: أسماء، وتواريخ، وإجازات، ومستندات. ارفعه كما هو، وفنّان يحوّل أوراقه إلى نظام بأرصدة تُحسب وحدها وطلبات وموافقات وتنبيهات.
- بيانات موظفيك تنتقل كما هي
- تواريخ انتهاء المستندات تصبح تنبيهات
- بيانات الرواتب خلف صلاحيات
سحابي أو على حاسوبك
سحابي أم على حاسوب الموارد البشرية؟
اختر مكان البيانات قبل البناء. السحابي يناسب أغلب الشركات: الموظف يطلب من جواله والمدير يوافق من أي مكان. وبرنامج ويندوز يناسب من يريد أن تبقى البيانات على حاسوب واحد يعمل بلا إنترنت.
- سحابي: طلبات وموافقات من أي مكان
- على الحاسوب: البيانات لا تغادر الجهاز، والنسخ الاحتياطي مسؤوليتك
- تطبيق الموظف على الجوال يحتاج الوضع السحابي
مقارنة صريحة
برنامج موارد بشرية جاهز أم إكسل أم نظام يُبنى لك؟
مقارنة عامة بين الفئات، لا بين منتجات بعينها.
| برنامج موارد بشرية جاهز | ملف إكسل | نظام يُبنى لك بفنّان | |
|---|---|---|---|
| سياسات الإجازات والدوام | ضمن الخيارات المتاحة | تحسبها بيدك | تُبنى على سياستك أنت |
| طلبات الموظفين | غالباً موجودة | رسائل وأوراق | طلب من الجوال وموافقة المدير |
| خصوصية الرواتب | حسب الإصدار | من يفتح الملف يرى كل شيء | صلاحيات لكل دور |
| البداية | إعداد وتدريب | فورية | وصف أو ملف إكسل، ثم مراجعة الخطة |
| القواعد القانونية | حسب ما يدعمه الناشر | عليك وحدك | تحدّدها أنت: فنّان لا يقدّم استشارة قانونية |
إن كان برنامج جاهز يطبّق سياساتك كما هي، فهو غالباً الخيار الأبسط. النظام المبني لك يفيد حين تختلف قواعدك عن المعتاد.
الخطوات
كيف تبني نظام الموارد البشرية بفنّان؟
أربع خطوات، ولا تحتاج إلى مبرمج.
- 1
صِف سياساتك أو ارفع ملفك
اكتب أيام العمل وأنواع الإجازات ومن يوافق على ماذا، أو ارفع ملف الإكسل. أو ابدأ من الطلب الذي صمّمته أعلاه.
- 2
راجع الخطة
يقترح فنّان الشاشات والأدوار والتقارير. تأكّد من الصلاحيات خاصة: من يرى الرواتب ومن يوافق.
- 3
جرّبه مع فريق صغير
أدخل بيانات بعض الموظفين، وقدّم طلب إجازة، ووافق عليه، وتأكّد أن الأرصدة صحيحة.
- 4
انشره للجميع
انشره على الويب والجوال، أو ثبّته على حاسوب الموارد البشرية، وأضف الموظفين.
أسئلة شائعة
أسئلة عن برنامج موارد بشرية
ما هو أفضل برنامج موارد بشرية؟
الأفضل هو الذي يطبّق سياسات شركتك كما هي ويستخدمه موظفوك دون تدريب طويل. إن وجدت برنامجاً جاهزاً يفعل ذلك فابدأ به. وإن كانت قواعدك مختلفة، فنّان يبني لك نظاماً عليها.
هل يوجد برنامج موارد بشرية مجاني؟
توجد ملفات إكسل مجانية ونسخ مجانية محدودة من برامج جاهزة. في فنّان تبدأ مجاناً وتبني نسختك الأولى، وما تشمله كل خطة في صفحة الأسعار.
ما الفرق بين برنامج موارد بشرية سحابي وبرنامج على الكمبيوتر؟
السحابي يعمل من أي مكان، ويقدّم فيه الموظف طلباته من جواله، ويحتاج إنترنت. برنامج الكمبيوتر يُثبَّت على جهاز واحد ويعمل بلا إنترنت، لكن الموظفين لا يصلون إليه من جوالاتهم.
هل يحسب النظام الرواتب؟
يمكن أن يجمع مدخلات الرواتب، مثل البدلات والخصومات والإضافي، في كشف شهري حسب القواعد التي تصفها. راجع الكشف مع محاسبك، ففنّان يبني النظام ولا يقدّم استشارة قانونية أو محاسبية.
هل يلتزم النظام بنظام العمل في بلدي؟
النظام يطبّق القواعد التي تصفها أنت، مثل أنواع الإجازات وأرصدتها وساعات العمل. فنّان لا يقدّم استشارة قانونية ولا يضمن المطابقة، فتأكّد من القواعد مع مختص قبل اعتمادها.
هل يستطيع الموظف تقديم طلب إجازة من جواله؟
نعم في الوضع السحابي: يرى الموظف رصيده ويقدّم الطلب، ويصل الطلب إلى مديره للموافقة أو الرفض، ويتحدّث الرصيد وحده.
هل أستطيع تحويل ملف الموظفين في الإكسل إلى نظام؟
نعم. ارفعه في من إكسل إلى نظام، فيقرأ فنّان الأوراق ويقترح النظام، ثم يبنيه وبيانات موظفيك فيه. تراجع الخطة قبل البناء.
كيف تُحمى بيانات الموظفين والرواتب؟
بالصلاحيات التي تحدّدها: الموظف يرى ملفه فقط، والمدير يرى فريقه، والرواتب للموارد البشرية وحدها، مع تسجيل دخول لكل مستخدم. ممارساتنا الأمنية في مركز الثقة.
هل يصلح للمطاعم والمحلات ذات الورديات؟
نعم. صِف الورديات وأيام الراحة، ويمكن أن يسجّل الموظف حضوره من جهاز المحل أو جواله. ويمكن أن يعمل معه برنامج نقطة بيع.
من يملك بيانات الموظفين؟
البيانات بياناتك، وتصدّرها إلى ملف في أي وقت، والمشروع نفسه ملكك ويمكنك تصديره.
هل يناسب الشركات في قطر والكويت وعُمان؟
نعم. يحفظ ملفات الموظفين بجنسياتهم، وينبّهك قبل انتهاء الإقامات وجوازات السفر وعقود العمل، ويحسب مدخلات الرواتب بالريال القطري أو الدينار الكويتي أو الريال العُماني، والواجهة بالعربية والإنجليزية لفريق متعدد الجنسيات. قواعد الإجازات ومكافأة نهاية الخدمة تكتبها شركتك وفق قانون العمل في بلدك؛ فنّان يبنيها ولا يقدّم استشارة قانونية.
حلول لعملك
أنظمة أخرى يبنيها فنّان لعملك
برنامج محاسبة بالعربي
قيود اليومية، ودليل الحسابات، وميزان المراجعة، والتقارير: نظام محاسبي يُبنى على طريقة شركتك، على الويب أو على حاسوبك.
اقرأ التفاصيلتصميم مواقع وإنشاء موقع إلكتروني
موقع عربي من اليمين إلى اليسار بوصفٍ بكلامك: صفحات، ونماذج تواصل، وحجوزات أو طلبات، ونطاقك الخاص، ثم تعدّل بالمحادثة.
اقرأ التفاصيلإنشاء متجر إلكتروني بالعربي
متجر بمنتجاتك وتصنيفاتك وسلة ودفع محلي ولوحة طلبات وتطبيق جوال من المحادثة نفسها، مع خطوات فتح المتجر وتكلفته بصدق.
اقرأ التفاصيلبرنامج فواتير بالعربي
فواتير ضريبية وعروض أسعار وسندات قبض بشعارك، مع رمز QR وسطر الضريبة، وتذكير المتأخر، على الويب أو كبرنامج ويندوز.
اقرأ التفاصيلبديل شركة برمجة التطبيقات
قبل أن تتعاقد مع شركة برمجة تطبيقات: متى تحتاجها فعلاً، ومتى تبني تطبيق الويب والجوال بنفسك بالعربي مع الاستضافة والاختبار.
اقرأ التفاصيلنظام موظفيك يبدأ بسياستك.
صِف سياسات شركتك أو ارفع ملف الإكسل، وجرّب النظام مع فريق صغير. ابدأ مجاناً، بلا بطاقة ائتمان.